Premio Avance de la

Mujer al Emprendimiento

Un reconocimiento al liderazgo

femenino en los negocios.

Premio Avance de la 2

Mujer al Emprendimiento

Un reconocimiento al liderazgo

femenino en los negocios.

Premio Avance de la 3

Mujer al Emprendimiento

Un reconocimiento al liderazgo

femenino en los negocios.

en colaboración con:

01.PREMIO

El propósito del “Premio Avance de la Mujer al Emprendimiento” es reconocer el liderazgo y capacidad que las emprendedoras muestran para gestionar sus negocios y potenciar el crecimiento de los mismos, a través de su liderazgo, dedicación y responsabilidad financiera.

Desde su creación, en 2012, ha convocado a más de 10.000 emprendedoras de distintas regiones del país y reconocido a 59 mujeres, cuyos emprendimientos han sido un ejemplo de liderazgo y visión empresarial.

Este año, en colaboración con Mujeres Empresarias, Scotiabank entregará los siguientes premios:

primer Lugar

$5.000.000
+
6 meses de mentoring

con expertos en aceleración de negocios para alcanzar el máximo potencial de tu emprendimiento.

segundo Lugar

$3.000.000

tercer Lugar

$2.000.000

02.CÓMO PARTICIPAR

¿Quiénes participan?

  • Mujeres emprendedoras con residencia en el territorio nacional.
  • Que tengan sobre 18 años.
  • Que realicen alguna actividad emprendedora y participen directamente en la gestión de su negocio.
  • Pueden ser clientas o no clientas de Scotiabank.

¿Cómo postular?

Las emprendedoras interesadas en participar, deben completar el Formulario de Postulación disponible aquí.

POSTULA AQUÍ

04.TESTIMONIOS

Macarenna Rocco

Ganadora Premio 2018

Tras ser madre de gemelos y con mucha consciencia ecológica, Macarenna Rocco decidió que quería utilizar pañales de tela ecológicos para la crianza de sus hijos. En ese momento reconoció una oportunidad de negocio, ya que una madre gasta con un solo bebé más de 6.000 pañales, los que demoran más de 300 años en degradarse.

Como todo emprendimiento, al comienzo fue difícil, pues hace siete años había menos conciencia, por lo que comenzó a hacer talleres gratuitos de uso y mantención de los pañales de tela, los que importaba desde China y Estados Unidos.

Para dar a conocer el negocio, recorría Santiago en su auto, el cual llenaba de cajas con pañales, y agendaba horas de atención a domicilio, hasta que se le dio la oportunidad de abrir una tienda en Barrio Italia donde explica a diario el uso de los pañales.

Hoy tiene una tienda con más de 15 tipos de pañales e insertos, y atiende a las madres a diario y de manera gratuita.

04.TESTIMONIOS

Macarenna Rocco

Ganadora Premio 2018

Tras ser madre de gemelos y con mucha consciencia ecológica, Macarenna Rocco decidió que quería utilizar pañales de tela ecológicos para la crianza de sus hijos. En ese momento reconoció una oportunidad de negocio, ya que una madre gasta con un solo bebé más de 6.000 pañales, los que demoran más de 300 años en degradarse.

Como todo emprendimiento, al comienzo fue difícil, pues hace siete años había menos conciencia, por lo que comenzó a hacer talleres gratuitos de uso y mantención de los pañales de tela, los que importaba desde China y Estados Unidos.

Para dar a conocer el negocio, recorría Santiago en su auto, el cual llenaba de cajas con pañales, y agendaba horas de atención a domicilio, hasta que se le dio la oportunidad de abrir una tienda en Barrio Italia donde explica a diario el uso de los pañales.

Hoy tiene una tienda con más de 15 tipos de pañales e insertos, y atiende a las madres a diario y de manera gratuita.

05.Diversidad e Inclusión

Como el banco más internacional de Canadá, Scotiabank se ha propuesto ser líder en términos de inclusión. Atendemos a más de 23 millones de clientes en todo el mundo, nuestros colaboradores hablan más de 100 idiomas y provienen de más de 120 países. Contar con equipos diversos nos permite adaptarnos a los entornos cambiantes y complejos que caracterizan los mercados donde tenemos presencia.

Sabemos que al ofrecer un entorno inclusivo, nuestros clientes y colaboradores pueden desarrollar todo su potencial, y el Banco se convierte en una excelente empresa para trabajar y hacer negocios.

En Chile, contamos con un Comité de Inclusión, liderado por altos ejecutivos y que es responsable de definir las estrategias y promover iniciativas al interior de la organización. Asimismo, desde 2018, Scotiabank Chile cuenta con una Política de Diversidad e Inclusión, que describe los principios, estrategias, prácticas y mediciones orientados a garantizar el respeto a la diversidad junto a colaboradores, clientes y comunidad.

De esta manera, asumimos el compromiso de enfocar nuestros esfuerzos hacia la equidad de género, inclusión de personas con discapacidad, la diversidad cultural y sexual (grupos LGBT+), además de realizar acciones transversales en los ámbitos de capacitación, comunicación, medición y aporte a la comunidad para concientizar a colaboradores y clientes sobre la importancia del respeto hacia la diversidad.

En Scotiabank estamos convencidos que la diversidad nos hace más fuertes.